Als Vertreter der „ganzheitlichen Betriebswirtschaftslehre“ gehe ich von einer integrativen und kooperativen Wirtschaft aus, die den „Ganzen Menschen“ berücksichtigt. Die Grundlagen folgen Geistesgesetzen, wie sie auch die Logotherapie und Existenzanalyse begründet. Sie enden in den Ausführungen des ICH – DU – WIR – Bewusstseins. Der Betrieb, der arbeitende Mensch und der Arbeitsplatz ist eine Einheit von Werk- und Lebensraum. Wirtschaft ist nicht ein zu separierender, anderen Gesetzen unterworfener Gesellschaftsbereich als die Gesellschaft. Wirtschaft ist Gesellschaft und hat sich den geistigen Gesetzen und der Vernunft unterzuordnen, wie der „Ganze Mensch“ seiner geistigen Dimension folgt.
Wichtige Vertreter dieser philosophischen Richtung der Betriebswirtschaftslehre sind unter anderen Prof. Dr. Othmar Spann (1878-1950), Prof. Dr. Walter Heinrich (1902-1984), Prof. Dr. Josef Kolbinger (1924-1985), Prof. Dr. J. Hanns Pichler.
Wie fließen die Erkenntnisse in das sinnorientierte Coaching (Logotherapie und Wirtschaft) ein?
Wir arbeiten 8 Stunden und mehr pro Tag in einem Beruf, oder Neudeutsch „Job“, in dem wir auch Frustrationen erleben. Je mehr Frustrationen und je weniger Anerkennung und Sinnhaftigkeit der Tätigkeit zu erkennen ist, desto vulnerabler kann unsere Psyche sein. Das Menschenbild der Logotherapie hilft Voraussetzungen zur eigenen Motivation, zum eigenen sinnorientierten Coaching zu schaffen. Durch die Umsetzung der drei Existentialien der Logotherapie,
- der Mensch ist geistig,
- er ist frei und
- der Mensch ist verantwortlich
schaffen wir uns Rahmenbedingungen, um motiviert zu bleiben. Das Feuer bleibt bestehen und wir brennen nicht aus.
Ergebnis eines sinnorientierten Coachings:
- Neue Sichtweise in Bezug auf Arbeit, Leistung und Motivation zu entwickeln
- Sich selbst zu motivieren und neu auszurichten
- Freude statt Spaß, bzw. Erfüllung statt den Kick erleben
- Führungsprobleme aus der sinn- und wertorientierten Perspektive zu lösen
- Eine ethische Unternehmensphilosophie als Sinnkompetenz zu entfalten (Für Unternehmer)
- Entwicklung authentischer, verantwortlicher und persönlicher Haltung im Umgang mit sich selbst und zu den Mitmenschen (Persönlichkeitsentwicklung)
- Auf jeden Fall mehr Freude am Leben als Ganzes zu erfahren, trotz Belastung im Beruf und Arbeit (mögliches Schicksal tragen statt ertragen)